国标检测员工岗位竞聘大会取得圆满成功
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发布时间：2018-09-03
为全面贯彻落实湖南国标检测科技有限公司人才发展战略，科学合理优化人才梯队，2018年9月3日下午2时，由副总经理龚加齐同志主持，在2楼会议室召开了全员岗位竞聘大会。
经过前期的宣传发动、自愿报名、资格审查等，共有37名人员参加竞聘大会，进入演讲环节，分别为28名原煤科院煤安中心、纺科院和皮革所的员工，9名国标检测新招聘人员。本次竞聘设立8个部门，分别为质量技术部、财务部、综合管理部、市场营销部、检测检验一部、检测检验二部和检测检验三部，因需共设立正副部长、主办、办事员、组长、环保工程师、检测员、采制样员、设备管理员等37个岗位，每个岗位均从学历、职称、工作履历等方面设定了基本条件。
大会上，竞聘者从个人情况、竞聘优势、竞聘成功后对未来岗位的工作规划三个方面进行了阐述。原三院所申请竞聘的老职工优势在于熟悉岗位职责，特别是技术部员工有丰富的从业经验。这次新招员工，除了6名有工作经验、能力突出的年轻人，还吸引了三名硕士高学历的人才加入。
本着“公平、公正、公开”的竞岗准则，大会在煤科院纪检书记匡玉宝，以及煤科院人事、纪检部门的人员共同参与和指导下，由国标检测公司领导班子成员担任评审委员，对各竞聘岗位提出建设性意见，并给予应聘者个人反馈意见，以便指导应聘者今后更好地开展工作。
国标检测有关负责人表示，为了进一步深化国有企业人事制度改革，形成“优者上，平者让，庸者下”的公平竞争用人机制，有效激发员工的工作积极性，提升企业的核心竞争力，公司综合管理部已根据测评结果和公司领导评议等情况统计“岗位竞聘评审表”结果并进行公示，公示时间为2018年9月5日至2018年9月12日。